太阳报：拉爵全员坐班，工位不足需改造接待区。

根据《太阳报》的最新报道，曼联俱乐部近期实施了一项新的工作制度，该制度要求全体员工必须返回到办公室进行日常工作。这一规定是由俱乐部的拥有者拉特克利夫所推出，目的是增强团队的凝聚力与协作能力。然而，实施过程中也面临着一系列实际问题。

由于俱乐部办公室的工位数量有限，每当老特拉福德球场有比赛时，员工们不得不频繁地搬运自己的办公设备，将接待区临时改造成办公室使用。这样的转换过程既耗时又耗费成本，尤其是在主场比赛前后，员工们需要提前一天搬离办公室，并在比赛结束后两天内无法返回。尽管在非比赛期间，员工们可以在家工作，但面对曼联频繁的比赛日程，这种临时办公模式却在很大程度上限制了他们的工作效率和空间使用率。

具体而言，这一周从周二开始，整个办公室需要被转移以腾出空间迎接新的比赛，因为即将有主场比赛以及英联杯赛事接连而至。为此，曼联不得不聘请了代理机构来协助这一过程，并确保所有设备能够安全、高效地被转移和重新布置。同时，为了确保办公环境的安全，所有办公区域在员工返回之前都需要进行电气安全检查。

尽管临时办公方案的实施带来了额外的经济压力和麻烦，但曼联俱乐部内部高层依然坚信这其中的投资是有回报的。他们认为，现场的互动与沟通能带来不可估量的团队动力与创意潜力，远超过为此所花费的成本。虽然这样的做法确实给员工带来了一些不便，但俱乐部内部人士相信，这些牺牲将会为球队的长期发展带来更大的收益。因此，他们坚持认为，这一政策是值得继续推进的。