深圳新鹏城与青岛西海岸，保级模式显中西之别

新鹏城足球队遵循了典型的西方模式管理。他们将冲超功勋的教练与球员班底最大程度地保留了下来，继续沿用了控球进攻的战术打法。这种策略让他们在赛季初期取得了不错的成绩。然而，在关键的8、9两个月，球队遭遇了六连败的困境。为了改变现状，俱乐部果断地更换了意大利主帅，并改为防守反击的战术。这种变化让球队焕发了新的活力，剩余的三场比赛中保持不败，成功保级。

相比之下，西海岸足球队则采用了典型的中方模式。他们只保留了本土优秀中场球员，而将主帅、门将、后防和前锋等中甲时期的主力球员全部换掉。这种大刀阔斧的改革在7月底再次换帅后取得了显著的效果。在邵佳一防反战术的指导下，球队在九场比赛中取得了四胜三平两负的战绩，提前一轮成功保级。

从这两种不同的管理方式来看，哪一种能够更好地避免球队中有人不想升级、不想冲超的现象呢？这实际上取决于球队的实际情况和球员的心理状态。然而，从两队的实际操作来看，无论是保留功勋班底还是大刀阔斧的改革，都需要根据球队的实际情况和球员的意愿来做出决策。只有这样，才能让球队保持稳定，避免出现不想升级、不想冲超的现象。而西海岸足球队通过及时调整战术和人员配置，更能够适应不同的比赛情况和球员的心理变化，因此在保级战中表现出了更为强大的实力和韧性。因此，可以说中方模式在应对球队内部的不稳定因素时更具优势。